工人都是沒有簽訂合同的，應該算臨時工，就是沒有在勞動局備案的，個稅系統可以上報嗎？

答： 如果臨時工與企業： 1. 不存在實際雇傭關系； 2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。 這種情況就應該按照勞務費處理。 勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數的。接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。

新個稅系統里明年扣社保時臨時用工會不會也扣社保，單位只給合同工上的社保。有些臨時工一年也就用四五個月，就沒上社保。

答： 嗯，是短期的。就是需要用時叫過來。像今年就有四個月用了這些工人們。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

如果是只做一個月的臨時工要入個稅系統嘛嗎

答： 臨時工不是公司的員工 不需要