我公司7月份社保剛開戶，8月份才開始生效，在8月份的時候同時還補交了7月份的，那我7月份的社保直接沒有計提可以么？分錄怎么做呢？

答： 在8月一起計提7月和8月的就行了

現在社保是當月扣繳的，那就是不用計提社保了？計提工資的時候，管理費用工資也是按實際發放金額計算，不用按應發合計金額計算了？

答： 當月繳納 社保也需要計提，計提工資，需要實發+個人承擔的個稅+社保(不過社保單獨計提了）

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

社保部分需要計提嗎還是只需要總工資

答： 計提時： 借：制造費用、生產成本、管理費用、在建工程等（應發數） 貸：應付職工薪酬-工資（實發數） 應付職工薪酬-養老保險、公積金（個人工資扣除數） 應繳稅費-個人所得稅 下月實發時： 借：應付職工薪酬-工資（實發數） 貸：銀行存款、現金 因養老保險為當月繳納當月的，所以繳納時個人扣除部分計“應付職工薪酬-養老保險、公積金（個人工資扣除數）”，計提時直接沖銷。