上工申貝，財(cái)務(wù)有什么問題，有什么解決建議

答： 同學(xué)你好 ● 規(guī)章制度更新不及時。公司未能及時更新和修訂與財(cái)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)和辦法，以適應(yīng)財(cái)政和稅務(wù)的新規(guī)定。 ● 人員配備不足。財(cái)務(wù)部門存在崗位空缺和人員不足的問題，導(dǎo)致單一員工承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù)，增加了工作難度，影響了工作效率。 ● 業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識掌握不足。財(cái)務(wù)人員對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，掌握不夠全面，需要提升理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ● 缺乏職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)溝通。財(cái)務(wù)人員除了執(zhí)行基礎(chǔ)性工作外，還應(yīng)提升職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作效果和管理要求。同時，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和內(nèi)部溝通有待加強(qiáng) 建議采取以下措施： ● 及時更新規(guī)章制度。加強(qiáng)對新出臺的與財(cái)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、辦法等文件的關(guān)注，及時更新、修訂，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 ● 補(bǔ)充人員配備。根據(jù)工作量和崗位需求，補(bǔ)充財(cái)務(wù)部門的人員，減輕現(xiàn)有員工的工作負(fù)擔(dān)，避免因人手不足導(dǎo)致的效率低下和工作失誤。 ● 加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提高，使員工能夠更好地掌握新業(yè)務(wù)知識。 ● 提升職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)溝通。鼓勵財(cái)務(wù)人員思考職業(yè)發(fā)展、提高工作效果和管理要求，同時加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和準(zhǔn)確性。

一直想轉(zhuǎn)行，又不知道能做什么，總覺得財(cái)務(wù)工作費(fèi)力不討好，還危險，老師有過這種想法么，能給一些建議嗎

答： 你好 這個要看個人的基本情況 還有什么專業(yè)特長 或者想往哪方面轉(zhuǎn)行 再有年齡也是一個問題 年青轉(zhuǎn)賬沒問題

報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

提出財(cái)務(wù)的幾點(diǎn)合理化建議

答： 一定要做好，會計(jì)基礎(chǔ)工作。 做好會計(jì)核算工作 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理 做好與稅務(wù)局等外部單位的溝通工作