在每月月底計提工資的時候，都是等人事做完工資、社保后，再計提，月初按照這個數發放工資，也就是說沒有預估下月工資，也就沒有調整，這樣做是不是很不專業呀？有人告訴會計法則上講工資要預估出下月的，發放的時候再調整。

答： 如果做賬的時候工資數據已經出來，可以按照正確的數據去做

在每月月底計提工資的時候，都是等人事做完工資、社保后，再計提，月初按照這個數發放工資，也就是說沒有預估下月工資，也就沒有調整，這樣做是不是很不專業呀？有人告訴會計法則上講工資要預估出下月的，發放的時候再調整。 到底怎么做才合理呢？

答： 您好，正常是例如4月做3月份的賬時，計提3月份的工資，計提前一般需要先跟員工確認好考勤及發放工資條核對。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，3月5號交的3月社保，我這邊都是當月社保當月交。但是3月工資是月末計提，次月發放。個人部分怎么扣？糊涂了。

答： 同學好，3月份計提時，借：管理費用（生產成本、制造費用、主營業成本） 貸：應付職工薪酬-員工工資 借：應付職工薪酬-員工工資 貸：銀行存款 應交稅費-應交個人所得稅 其他應付款-社保費 借：應交稅費-應交個人所得稅 貸：銀行存款 借：其他應付款-社保費（個人部分） 管理費用 （公司部分） 貸：銀行存款，第二個分錄中的其他應付款-社保費是3月的社保，第三個分錄中的其他應付款-社保費是2月的社保