勞務分包和勞務派遣有什么區別？公司臨時工的工資從勞務公司走，現在勞務公司說勞務派遣要給員工買社保，讓以后簽勞務分合同，這樣對公司有什么影響嗎？

答： 勞務分包是把具體的工作分包給別的公司做，只需要根據談定的價格跟對方結算就可以了。人員也不受貴公司領導，只要按照合同約定完成工作就可以了。勞務派遣，是勞務公司派遣到貴公司工作，人員接受貴公司領導，工資待遇由貴公司定好，委托派遣單位發放。按規定勞務派遣人員，派遣公司不繳納社保時，被派遣單位需要繳納。簽勞務分包合同，以后這些人交不交社保就和你們公司沒關系了。

勞務派遣公司可以簽訂臨時工或者勞務合同嗎？

答： 同學你好，勞務派遣公司，可以簽訂臨時工或者勞務合同。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

A公司給勞務派遣公司簽合同，每月把工資錢打個勞務派遣公司，由勞務派遣公司代發工資，這樣就可以轉移社保風險了嗎 ，是不是必須員工給勞務派遣公司簽訂合同才可以轉移社保風險

答： 可以這樣處理，這樣你就避免了社保這塊兒的處理，