
中秋節和暑期補助都是發的現金,二級科目怎么做管理費用,工資應付職工薪酬,工資薪金還是管理費用,工資管理費用,福利貸方:應付職工薪酬,工資薪金
答: 福利費,可以計入管理費用—福利費用 貸:應付職工薪酬—福利費
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
您好老師,全年一次性獎金會計分錄:借:費用貸:應付職工薪酬/工資借:應付職工薪酬/工資貸:應付職工薪酬/工資/獎金借:應付職工薪酬/工資/獎金貸:銀行存款這個分錄對嗎?還是直接計入應付職工薪酬/工資/獎金科目,不用走應付職工薪酬/工資科目?
答: 你好,直接寫應付職工薪酬工資就可以的。
發離職員工工資沒有代扣代繳費用的,我可以直接借:應付職工薪酬-工資 貸:庫存現金嗎? 還是說做兩筆借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬工資 貸:庫存現金
老師您好想問下我做提工資的分錄對不借:銷售費用 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-養老保險 應付職工薪酬-失業 應付職工薪酬-公積金發放工資借:應付職工薪酬-工資 貸:現金
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金

