一般來說，事業單位面試考官都是本單位的負責人或高級官員。事業單位有多種類型，比如國有企業、機關單位、公共事業單位和教育單位等。考官的身份取決于事業單位的性質。

1. 國有企業：國有企業的考官一般是企業管理層的領導人員。他們負責組織和規劃面試，招聘負責人出席面試，并研究面試材料，最終決定招聘結果。

2. 機關單位：機關單位的考官一般是機關單位的領導人員，也可以是外部的專家或專家組織。考官的任務是根據社會形勢、機關需求和機關工作內容，確定面試評估內容，并對應聘者的材料進行審查，最終決定被錄用的人員。

3. 公共事業單位：公共事業單位的考官一般是公共機構負責人或專家，他們負責招聘職位和招聘流程，制定合適的考核方案，審查考生材料，并最終決定招聘結果。

4. 教育單位：教育單位的考官一般是學校的教師或專業人員。他們根據學校的需求，確定招聘的職位和招聘流程，審查考生材料，最終決定錄用人員。

總之，事業單位的面試考官一般是本單位的相關負責人或專家，他們負責組織面試，審查考生材料，并最終決定被錄用的人員。

拓展知識：面試不僅是確定考生是否符合本單位要求的重要手段，同時也是建立與考生之間正常、有序溝通渠道的重要橋梁。面試可以讓考官了解考生的個性特點，讓考生更好地了解本單位的職位要求，從而取得更好的面試成績。