您好，民營企業(yè) ，員工的采暖費補貼發(fā)票，可以稅前扣除嗎？ 另外采暖費補貼 是要并入工資繳納個稅嗎？ 如果可以稅前扣除，公司這面需要出具什么文件規(guī)定嗎？

答： 你好1；? 這個是員工宿舍發(fā)生的還是辦公室發(fā)生的； 這樣好判斷的??

所得稅匯算中員工的采暖費補貼填列在職工薪酬的福利費支出行嗎，但是采暖費不是可以在稅前全部扣除

答： 員工的采暖費補貼填列在職工薪酬的福利費支出，可以，有發(fā)票或并入工資報個稅，可以稅前扣除

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

給員工發(fā)放的補貼可否稅前扣除？

答： ?根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。 　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 　　另外，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函［2009］3號） 　　一、關(guān)于合理工資薪金問題 　　《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握： 　　（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 　　（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 　?。ㄈ┢髽I(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的； 　　（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。 　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的； 　　根據(jù)您所述的情況，如果有真實、合法、有效的憑據(jù)能夠證明企業(yè)確實支付了工資費用，并且工資費用的支付符合法律規(guī)定，企業(yè)可以稅前扣除工資費用。 　　但作為工資薪金支出稅前扣除的前提是必須在“應(yīng)付職工薪酬”科目中核算并發(fā)放。