未參保企業職工發生工傷怎么報銷

社會保險法第五十八條規定: 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。所以員工未參保,企業要承擔相應的責任。
根據《社保法》和《工傷保險條例》相關規定,單位應該承擔起工傷保險基金為他支付的所有待遇,否則她走法律的途徑,單位可能還要被罰款的。
公司應盡的責任:
①為其支付治療費、伙食費、派人護理或給護理費;
②如果經治療,他們家屬提出進行勞動能力鑒定(俗話是工傷鑒定等級),如果有等級了,根據《工傷保險條例》支付相關費用。
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