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工資薪金支出在企業所得稅稅前扣除的標準怎么核算
精選回答
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第三十四條規定：“企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
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相似問題工資薪金支出在企業所得稅稅前扣除的標準是什么？
答： 據實扣除
工資薪金企業所得稅稅前扣除標準
答： 工資薪金在所得稅稅前沒有扣除限額，可以按照企業實際計提和支付的工資薪金在所得稅前全額扣除。另外，需要說明，工資薪金不是應付職工薪酬的金額。
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答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
企業所得稅工資薪金稅前扣除標準是什么
答： 企業所得稅工資薪金稅前扣除標準是指企業在報稅時，可以從本期應納稅所得額中扣除的部分金額。根據《企業所得稅法》第六條“企業應納稅所得額，減去計入本期應納稅所得額之外的扣除項目”，相關扣除標準包括：（1）財務費用：企業可以按照規定予以扣除；（2）工資薪金：根據《企業所得稅法》第十五條規定，企業可以扣除工資薪金支出；（3）研發費用：企業可以按照規定扣除；（4）其他捐贈：企業可以按照規定扣除捐贈支出；（5）投資支出：企業可以按照規定扣除投資支出。 拓展知識：關于企業所得稅工資薪金稅前扣除標準，除了以上提及的部分，企業還可以根據《企業所得稅法》第二十條的規定，對經營租賃、借貸實施的利息支出進行扣除。此外，企業還可以根據《企業所得稅法》第六十三條的規定，對與研究、開發、技術服務、咨詢等有關的費用進行扣除。
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