殘疾人就業保障金免征的條件是什么

根據規定,殘疾人就業保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內、在職職工總數20人(含)以下小微企業,調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業,可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金;用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。

小微企業免征殘疾人就業保障金的條件是什么?
答: 小微型企業免征殘疾人就業保障金的條件為:2015年1月1日后在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人(含20人)以下的小型微型企業,免征自登記注冊之日起36個月的殘保金;2015年1月1日前在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人(含20人)以下的小型微型企業,自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的,可免征不足月份的殘保金。
請問老師殘疾人就業保障金的減免條件是什么?
答: 人數不足30的就可以免
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
殘疾人就業保障金是不是達到什么條件是可以減免的呢?
答: 安排殘疾人就業達到一定比例可以免征。如長沙 安排殘疾人就業人數不低于職工人數的1.5%
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