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成本差異中，為什么 人工對應(yīng)的是 工資分配率，費用對應(yīng)的是費用分配率
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2020-07-17
我們是物業(yè)公司，如果收費率達(dá)到95%，就給績效工資4000的25%；但是這個月收費率只達(dá)到90%，績效工資應(yīng)該給百分之幾？怎么計算？
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2017-11-01
費用率是0.30是不是可以這樣解釋，利潤低，費用號，工作效率低
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2017-06-13
老師請問:構(gòu)成比率，相關(guān)比率，效率比率，動態(tài)比率。就知道效率比率是所得所費率，其他幾個不理解，
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2020-06-09
應(yīng)發(fā)工資分基本工資，津貼，績效。發(fā)放工資代扣社保住房公積金個人部分可不可以選其中一項扣，比如在績效里扣，不按比率在基本工資，津貼 績效里分別扣。用新政府會計制度。要做預(yù)算分錄很麻煩
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2020-02-14
計算個人月績效獎金：6月總績效獎金530000，正式工11人，勞務(wù)派遣工21人，正式工獎金基數(shù)2400，勞務(wù)派遣工獎金基數(shù)1117，還給了個人獎金系數(shù)，個人6月績效獎金如何計算？
1/1066
2020-07-16
勞務(wù)費是付給工人的績效工資
1/275
2023-06-02
中經(jīng)公司本月預(yù)算的固定制造費用為84 000元，預(yù)算工時為33 600
工時，實際耗用工時為33 800工時，實際固定制造費用85 880元，
標(biāo)準(zhǔn)工時為31 200工時。
要求：請根據(jù)以上資料計算以下指標(biāo)
（1）固定制造費用開支差異；
（2）固定制造費用生產(chǎn)能力利用差異；
（3）固定制造費用效率差異；
（4）固定制造費用差異。
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2023-05-10
老師您好，1、領(lǐng)導(dǎo)要求單獨計提績效工資，掛個人往來好查賬，分錄做借：管理費用—績效工資貸：其他應(yīng)付款/個人/績效工資/張艷，請問這樣坐，對嗎2、計提工資的時候，要減去績效工資嗎
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2020-04-29
物業(yè)公司的稅率是多少？物業(yè)公司給保安、清潔工等人員發(fā)放工資、福利費、績效，需要交稅么？
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2017-05-17
財務(wù)工作必備的 Excel 技能有哪些?如何提升效率?
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2023-02-24
差旅車票做賬多少時間有效
1/877
2015-11-22
這個題目，我先算價差和量差再相加算總差異，和解析不一樣算對嗎？還有固定成本三差異和解析不一樣，量差和效率差得數(shù)有些出入，但固定成本總差異結(jié)果一樣，這樣可以嗎？
1/1414
2019-07-30
27.審計人員周慧通過對被審計單位銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的了解,將可容忍
的偏差率規(guī)定為7%(即銷售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制如果出現(xiàn)7%的偏差是可以容忍的)
在實施銷售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制測試時,假定分別出現(xiàn)以下兩種情況:第一種,周
慧在100個測試樣本中發(fā)現(xiàn)了2個偏差,實際上總體偏差率為8%2第二種,周慧
在100個測試樣本中發(fā)現(xiàn)了8個偏差,而實際上總體的偏差率 |m/iA52 當(dāng)。
要求:周慧分別針對上述兩種抽樣結(jié)果情況如何評價銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的有
效性?周慧面臨何種抽樣風(fēng)險?對審計效率、審計效果有何影響?(13分)
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2021-03-27
有人告訴我收據(jù)日期必須連續(xù)，否則很多企業(yè)最后盤點查賬的時候 效率低這是為啥？我不明白為啥效率低
1/1154
2019-06-24
審計人員周慧通過對被審計單位銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的了解,將可容忍
的偏差率規(guī)定為7%(即銷售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制如果出現(xiàn)7%的偏差是可以容忍的)
在實施銷售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制測試時,假定分別出現(xiàn)以下兩種情況:第一種,周
慧在100個測試樣本中發(fā)現(xiàn)了2個偏差,實際上總體偏差率為8%2第二種,周慧
在100個測試樣本中發(fā)現(xiàn)了8個偏差,而實際上總體的偏差率 2%。
要求:周慧分別針對上述兩種抽樣結(jié)果情況如何評價銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的有
效性?周慧面臨何種抽樣風(fēng)險?對審計效率、審計效果有何影響?
1/520
2022-10-17
27.審計人員周慧通過對被審計單位銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的了解,將可容忍
的偏差率規(guī)定為7%(即銷售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制
如果出現(xiàn)7%的偏差是可以容忍的）
在實施銷售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制測試時，假定分
別出現(xiàn)以下兩種情況：第一種,周
慧在100個測試樣本中發(fā)現(xiàn)了3個偏差,實際上總體偏差率為8%2第二種,周慧
在100個測試樣本中發(fā)現(xiàn)了8個偏差,而實際上總體的偏差率 為3%
要求：周慧分別針對上述兩種抽樣結(jié)果情況
如何評價銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的有效性？
周慧面臨何種抽樣風(fēng)險？
對審計效率、審計效果有何影響？
1/689
2022-11-24
老師，注會財管標(biāo)準(zhǔn)成本法固定制造費用的耗費差異、固定制造費用的閑置能量和能量差異、固定制造費用的效率差異是由誰承擔(dān)？
2/951
2022-05-03
請問在計算人工成本差異中，標(biāo)準(zhǔn)工資率是代表什么意思
1/1718
2019-08-26
老師，注會財管標(biāo)準(zhǔn)成本法固定制造費用的耗費差異、固定制造費用的閑置能量和能量差異、固定制造費用的效率差異是由誰承擔(dān)？
1/608
2022-05-03
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識
全國公安機關(guān) 實名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價值機構(gòu) 影響力教育機構(gòu) 社會信賴職業(yè)教育品牌
知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
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