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我們是物業(yè)公司，如果收費(fèi)率達(dá)到95%，就給績(jī)效工資4000的25%；但是這個(gè)月收費(fèi)率只達(dá)到90%，績(jī)效工資應(yīng)該給百分之幾？怎么計(jì)算？
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2017-11-01
費(fèi)用率是0.30是不是可以這樣解釋?zhuān)麧?rùn)低，費(fèi)用號(hào)，工作效率低
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2017-06-13
成本差異中，為什么 人工對(duì)應(yīng)的是 工資分配率，費(fèi)用對(duì)應(yīng)的是費(fèi)用分配率
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2020-07-17
老師請(qǐng)問(wèn):構(gòu)成比率，相關(guān)比率，效率比率，動(dòng)態(tài)比率。就知道效率比率是所得所費(fèi)率，其他幾個(gè)不理解，
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2020-06-09
計(jì)算個(gè)人月績(jī)效獎(jiǎng)金：6月總績(jī)效獎(jiǎng)金530000，正式工11人，勞務(wù)派遣工21人，正式工獎(jiǎng)金基數(shù)2400，勞務(wù)派遣工獎(jiǎng)金基數(shù)1117，還給了個(gè)人獎(jiǎng)金系數(shù)，個(gè)人6月績(jī)效獎(jiǎng)金如何計(jì)算？
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2020-07-16
老師您好，1、領(lǐng)導(dǎo)要求單獨(dú)計(jì)提績(jī)效工資，掛個(gè)人往來(lái)好查賬，分錄做借：管理費(fèi)用—績(jī)效工資貸：其他應(yīng)付款/個(gè)人/績(jī)效工資/張艷，請(qǐng)問(wèn)這樣坐，對(duì)嗎2、計(jì)提工資的時(shí)候，要減去績(jī)效工資嗎
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2020-04-29
應(yīng)發(fā)工資分基本工資，津貼，績(jī)效。發(fā)放工資代扣社保住房公積金個(gè)人部分可不可以選其中一項(xiàng)扣，比如在績(jī)效里扣，不按比率在基本工資，津貼 績(jī)效里分別扣。用新政府會(huì)計(jì)制度。要做預(yù)算分錄很麻煩
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2020-02-14
勞務(wù)費(fèi)是付給工人的績(jī)效工資
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2023-06-02
中經(jīng)公司本月預(yù)算的固定制造費(fèi)用為84 000元，預(yù)算工時(shí)為33 600
工時(shí)，實(shí)際耗用工時(shí)為33 800工時(shí)，實(shí)際固定制造費(fèi)用85 880元，
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為31 200工時(shí)。
要求：請(qǐng)根據(jù)以上資料計(jì)算以下指標(biāo)
（1）固定制造費(fèi)用開(kāi)支差異；
（2）固定制造費(fèi)用生產(chǎn)能力利用差異；
（3）固定制造費(fèi)用效率差異；
（4）固定制造費(fèi)用差異。
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2023-05-10
物業(yè)公司的稅率是多少？物業(yè)公司給保安、清潔工等人員發(fā)放工資、福利費(fèi)、績(jī)效，需要交稅么？
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2017-05-17
差旅車(chē)票做賬多少時(shí)間有效
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2015-11-22
財(cái)務(wù)工作必備的 Excel 技能有哪些?如何提升效率?
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2023-02-24
老師，注會(huì)財(cái)管標(biāo)準(zhǔn)成本法固定制造費(fèi)用的耗費(fèi)差異、固定制造費(fèi)用的閑置能量和能量差異、固定制造費(fèi)用的效率差異是由誰(shuí)承擔(dān)？
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2022-05-03
這個(gè)題目，我先算價(jià)差和量差再相加算總差異，和解析不一樣算對(duì)嗎？還有固定成本三差異和解析不一樣，量差和效率差得數(shù)有些出入，但固定成本總差異結(jié)果一樣，這樣可以嗎？
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2019-07-30
27.審計(jì)人員周慧通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位銷(xiāo)售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的了解,將可容忍
的偏差率規(guī)定為7%(即銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制如果出現(xiàn)7%的偏差是可以容忍的)
在實(shí)施銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制測(cè)試時(shí),假定分別出現(xiàn)以下兩種情況:第一種,周
慧在100個(gè)測(cè)試樣本中發(fā)現(xiàn)了2個(gè)偏差,實(shí)際上總體偏差率為8%2第二種,周慧
在100個(gè)測(cè)試樣本中發(fā)現(xiàn)了8個(gè)偏差,而實(shí)際上總體的偏差率 |m/iA52 當(dāng)。
要求:周慧分別針對(duì)上述兩種抽樣結(jié)果情況如何評(píng)價(jià)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的有
效性?周慧面臨何種抽樣風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)審計(jì)效率、審計(jì)效果有何影響?(13分)
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2021-03-27
審計(jì)人員周慧通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位銷(xiāo)售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的了解,將可容忍
的偏差率規(guī)定為7%(即銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制如果出現(xiàn)7%的偏差是可以容忍的)
在實(shí)施銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制測(cè)試時(shí),假定分別出現(xiàn)以下兩種情況:第一種,周
慧在100個(gè)測(cè)試樣本中發(fā)現(xiàn)了2個(gè)偏差,實(shí)際上總體偏差率為8%2第二種,周慧
在100個(gè)測(cè)試樣本中發(fā)現(xiàn)了8個(gè)偏差,而實(shí)際上總體的偏差率 2%。
要求:周慧分別針對(duì)上述兩種抽樣結(jié)果情況如何評(píng)價(jià)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的有
效性?周慧面臨何種抽樣風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)審計(jì)效率、審計(jì)效果有何影響?
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2022-10-17
27.審計(jì)人員周慧通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位銷(xiāo)售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的了解,將可容忍
的偏差率規(guī)定為7%(即銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制
如果出現(xiàn)7%的偏差是可以容忍的）
在實(shí)施銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制測(cè)試時(shí)，假定分
別出現(xiàn)以下兩種情況：第一種,周
慧在100個(gè)測(cè)試樣本中發(fā)現(xiàn)了3個(gè)偏差,實(shí)際上總體偏差率為8%2第二種,周慧
在100個(gè)測(cè)試樣本中發(fā)現(xiàn)了8個(gè)偏差,而實(shí)際上總體的偏差率 為3%
要求：周慧分別針對(duì)上述兩種抽樣結(jié)果情況
如何評(píng)價(jià)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的有效性？
周慧面臨何種抽樣風(fēng)險(xiǎn)？
對(duì)審計(jì)效率、審計(jì)效果有何影響？
1/689
2022-11-24
有人告訴我收據(jù)日期必須連續(xù)，否則很多企業(yè)最后盤(pán)點(diǎn)查賬的時(shí)候 效率低這是為啥？我不明白為啥效率低
1/1154
2019-06-24
老師，注會(huì)財(cái)管標(biāo)準(zhǔn)成本法固定制造費(fèi)用的耗費(fèi)差異、固定制造費(fèi)用的閑置能量和能量差異、固定制造費(fèi)用的效率差異是由誰(shuí)承擔(dān)？
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2022-05-03
請(qǐng)問(wèn)在計(jì)算人工成本差異中，標(biāo)準(zhǔn)工資率是代表什么意思
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2019-08-26
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書(shū) 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識(shí)
全國(guó)公安機(jī)關(guān) 實(shí)名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國(guó)家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價(jià)值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會(huì)信賴(lài)職業(yè)教育品牌
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書(shū)
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