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下列正確的說(shuō)法有（ ） 。
A直接人工效率差異應(yīng)該落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，所以必須是純差
B直接材料價(jià)格差異應(yīng)由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)，必須是純差
C遞延法把全部成本差異在本期銷(xiāo)售和期末存貨之間進(jìn)行分配
D穩(wěn)健法不太符合謹(jǐn)慎性原則
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2022-05-02
4月份工作效率是546.5月份是573.這個(gè)效率目標(biāo)怎么算，標(biāo)準(zhǔn)是前一個(gè)月的加權(quán)平均值*1.05
1/231
2022-06-02
下列正確的說(shuō)法有（ ） 。
A直接人工效率差異應(yīng)該落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，所以必須是純差
B直接材料價(jià)格差異應(yīng)由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)，必須是純差
C遞延法把全部成本差異在本期銷(xiāo)售和期末存貨之間進(jìn)行分配
D穩(wěn)健法不太符合謹(jǐn)慎性原則
1/3163
2021-04-20
半年有效利率，換算成本年有效利率，為啥不是直接*2？<br>稅前債務(wù)資本成本=年 有效利率？<br>稅前半年資本成本=半年期有效利率，<br>年有效利率=2*半年期有效利率？？？不對(duì)嗎？
半年有效利率為啥等于計(jì)息期利率了？
計(jì)息期利率不是等于，報(bào)價(jià)利率/計(jì)息期次數(shù)嗎
1/1967
2022-07-07
直接人工成本差異為什么不直接是實(shí)際人工成本減預(yù)算人工成本呢？還要搞個(gè)實(shí)際產(chǎn)量下的預(yù)算人工成本，不明白，然后 又有其他的比如效率差異什么能量差異不同的又以什么實(shí)際和預(yù)算下，反正就是不懂太繞，老師能不能有個(gè)更好更通俗更能理解記憶的方式來(lái)計(jì)算啊呀
2/973
2021-11-11
要報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，我報(bào)了會(huì)計(jì)和稅法，怎么復(fù)習(xí)啊？現(xiàn)在學(xué)習(xí)效率好差
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2017-06-01
有效年利率是稅前利率還是稅后利率
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2023-12-27
老師，上個(gè)月預(yù)提了績(jī)效工資10萬(wàn)，借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付工資 ，
這個(gè)月發(fā)放了績(jī)效9萬(wàn)，差額這部分怎么處理
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2019-06-24
使用因素分析法，依次計(jì)算下列因素變化對(duì)報(bào)告期與基期人工成本差額的影響。①產(chǎn)品產(chǎn)量； ②單位產(chǎn)品消耗人工工時(shí)；③小時(shí)工資率。
老師請(qǐng)問(wèn)：第2問(wèn)求消耗人工工時(shí) 是求耗費(fèi)差。第3問(wèn)，工資率差，是求價(jià)差，對(duì)嗎？
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2022-08-17
全職工工時(shí)數(shù)
合計(jì)工時(shí)數(shù)
全職工工時(shí)于兼職工工時(shí)比例
月員工實(shí)際換算人數(shù)
8月人效
8月份人時(shí)營(yíng)業(yè)額
8月人時(shí)待客數(shù)
月人均人力成本
8月人力成本率
8月FLR比率合計(jì)
1/7
2023-02-24
差旅費(fèi)的發(fā)票日期是2016年9月，在外賬里面發(fā)票有效期是幾個(gè)月？如果9月份的發(fā)票，第二年才拿來(lái)報(bào)銷(xiāo)，還能做到外賬里面去嗎？
3/1620
2017-03-06
1626664256784
老師這個(gè)答案1,2我看明白了
答案34 變動(dòng)制造費(fèi)用成本差異 效率差異 耗費(fèi)差異 在哪呢？ 我圖2只有個(gè)價(jià)差量差 怎么出來(lái)那么多差異 怎么算的
1/531
2021-08-05
關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債率的一篇文章，有句話叫“資本周轉(zhuǎn)速度慢、效率低，資金運(yùn)作質(zhì)量差” 是什么意思？
2/193
2023-04-18
老師，農(nóng)業(yè)凈菜加工，購(gòu)買(mǎi)的原材料成本高，而且質(zhì)量差，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低，這個(gè)問(wèn)題怎么解決？有什么解決方案
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2019-07-22
固定費(fèi)用能量差異取決于生產(chǎn)能量是否被充分利用，以及已利用生產(chǎn)能量的工作效率。這個(gè)說(shuō)法對(duì)嗎，為什么？
1/1395
2020-02-24
公司擬今年工資改革.工資中的一部分拿出來(lái)與企業(yè)項(xiàng)目完成掛鉤,這樣就會(huì)造成某個(gè)月工資會(huì)特別高或特別低,請(qǐng)問(wèn)如何籌劃合理扣個(gè)稅呢?
1/532
2014-10-14
請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)A為企業(yè)B提供勞務(wù)派遣服務(wù)，差額征稅。企業(yè)B需分兩次發(fā)工資，第一次發(fā)績(jī)效，第二次付工資和管理費(fèi)。企業(yè)B需企業(yè)A提供兩次發(fā)票，第一次績(jī)效開(kāi)普票，第二次開(kāi)專(zhuān)票，按差額開(kāi)票方式，工資和管理費(fèi)開(kāi)在一張發(fā)票上。1、可以這樣嗎？2、如果可以，第一次績(jī)效開(kāi)普票也按5%稅率開(kāi)，開(kāi)票時(shí)，該選全額開(kāi)票還是差額開(kāi)票？
1/1021
2019-11-23
老師，這種表可以設(shè)置公示，提高工作效率嗎？就是項(xiàng)目管理人登記工人的考勤時(shí)間，我要統(tǒng)計(jì)，做工資表的
1/173
2021-10-19
效果太差，這個(gè)講的不好
1/389
2017-08-17
（2）投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)計(jì)算下浮率，下浮率＜8%的視為無(wú)效投標(biāo)，由中標(biāo)人進(jìn)行施工，按竣工驗(yàn)收審核結(jié)算價(jià)進(jìn)行結(jié)算。投標(biāo)人在投標(biāo)文件中應(yīng)對(duì)此項(xiàng)要求進(jìn)行單獨(dú)承諾，否則視為無(wú)效投標(biāo)。這句話的意思是不是下浮率大于8%？
1/6483
2019-08-21
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書(shū) 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識(shí)
全國(guó)公安機(jī)關(guān) 實(shí)名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國(guó)家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價(jià)值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會(huì)信賴職業(yè)教育品牌
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書(shū)
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