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下列正確的說法有（ ） 。
A直接人工效率差異應該落實經濟責任，所以必須是純差
B直接材料價格差異應由采購部門負責，必須是純差
C遞延法把全部成本差異在本期銷售和期末存貨之間進行分配
D穩健法不太符合謹慎性原則
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2022-05-02
4月份工作效率是546.5月份是573.這個效率目標怎么算，標準是前一個月的加權平均值*1.05
1/231
2022-06-02
下列正確的說法有（ ） 。
A直接人工效率差異應該落實經濟責任，所以必須是純差
B直接材料價格差異應由采購部門負責，必須是純差
C遞延法把全部成本差異在本期銷售和期末存貨之間進行分配
D穩健法不太符合謹慎性原則
1/3163
2021-04-20
直接人工成本差異為什么不直接是實際人工成本減預算人工成本呢？還要搞個實際產量下的預算人工成本，不明白，然后 又有其他的比如效率差異什么能量差異不同的又以什么實際和預算下，反正就是不懂太繞，老師能不能有個更好更通俗更能理解記憶的方式來計算啊呀
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2021-11-11
半年有效利率，換算成本年有效利率，為啥不是直接*2？<br>稅前債務資本成本=年 有效利率？<br>稅前半年資本成本=半年期有效利率，<br>年有效利率=2*半年期有效利率？？？不對嗎？
半年有效利率為啥等于計息期利率了？
計息期利率不是等于，報價利率/計息期次數嗎
1/1967
2022-07-07
要報考注冊會計師，我報了會計和稅法，怎么復習啊？現在學習效率好差
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2017-06-01
老師，上個月預提了績效工資10萬，借：管理費用 貸：應付工資 ，
這個月發放了績效9萬，差額這部分怎么處理
1/416
2019-06-24
有效年利率是稅前利率還是稅后利率
1/284
2023-12-27
使用因素分析法，依次計算下列因素變化對報告期與基期人工成本差額的影響。①產品產量； ②單位產品消耗人工工時；③小時工資率。
老師請問：第2問求消耗人工工時 是求耗費差。第3問，工資率差，是求價差，對嗎？
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2022-08-17
全職工工時數
合計工時數
全職工工時于兼職工工時比例
月員工實際換算人數
8月人效
8月份人時營業額
8月人時待客數
月人均人力成本
8月人力成本率
8月FLR比率合計
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2023-02-24
差旅費的發票日期是2016年9月，在外賬里面發票有效期是幾個月？如果9月份的發票，第二年才拿來報銷，還能做到外賬里面去嗎？
3/1620
2017-03-06
1626664256784
老師這個答案1,2我看明白了
答案34 變動制造費用成本差異 效率差異 耗費差異 在哪呢？ 我圖2只有個價差量差 怎么出來那么多差異 怎么算的
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2021-08-05
關于資產負債率的一篇文章，有句話叫“資本周轉速度慢、效率低，資金運作質量差” 是什么意思？
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2023-04-18
公司擬今年工資改革.工資中的一部分拿出來與企業項目完成掛鉤,這樣就會造成某個月工資會特別高或特別低,請問如何籌劃合理扣個稅呢?
1/532
2014-10-14
老師，農業凈菜加工，購買的原材料成本高，而且質量差，導致生產效率低，這個問題怎么解決？有什么解決方案
1/1212
2019-07-22
固定費用能量差異取決于生產能量是否被充分利用，以及已利用生產能量的工作效率。這個說法對嗎，為什么？
1/1395
2020-02-24
請問，企業A為企業B提供勞務派遣服務，差額征稅。企業B需分兩次發工資，第一次發績效，第二次付工資和管理費。企業B需企業A提供兩次發票，第一次績效開普票，第二次開專票，按差額開票方式，工資和管理費開在一張發票上。1、可以這樣嗎？2、如果可以，第一次績效開普票也按5%稅率開，開票時，該選全額開票還是差額開票？
1/1021
2019-11-23
老師，這種表可以設置公示，提高工作效率嗎？就是項目管理人登記工人的考勤時間，我要統計，做工資表的
1/173
2021-10-19
效果太差，這個講的不好
1/389
2017-08-17
我單位工資。包括基礎工資和績效工資。績效工資全年有總額度。 完成績效任務，總額度全部兌付。完不成任務，按比例兌付。績效工資。未完成績效任務的扣發的績效工資部分是否繳納個人所得稅。
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2022-01-25
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