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老師,請問下日常香薰油在開票時分類編碼選什么?沒有智能匹配。
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2018-10-24
老師我想學(xué)習(xí)工業(yè)企業(yè)從一開始建賬到日常的賬務(wù)處理,應(yīng)該去學(xué)咱們網(wǎng)頁那個?
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2019-06-13
中級考試要求的從事會計工作滿多少年,在深圳這邊考試是要怎么證明
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2021-05-09
"(1) 因無法獲取充分,適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù),A注冊會計師在 2020年2月28日中止了甲公司 2019年度財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)。考慮到該業(yè)務(wù)可能重新啟動,A注冊會計師未將審計工作底稿歸檔。 (2) A注冊會計師在出具乙公司 2019年度審計報告日的次日收到一份應(yīng)收賬款詢證函回函,確認(rèn)金額無誤后將其歸人審計工作底稿,為刪除記錄替代程序的原審計工作底稿。 (3) A注冊會計師在丁公司 2019年度審計工作底稿歸檔后,收到管理層寄回的書面聲明原件,與已歸檔的傳真件該對一致后,直接將其歸人審計檔案。 (5) A注
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2023-03-14
老師,請問員工,正常工作發(fā)一次,提成又發(fā)一次,這個要怎么做才能扣稅呢?
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2022-01-19
老師,你好,因為公司停工檢修,然后有的員工沒有工資的就沒有做工資表,報個稅的時候直接把這些員工弄成離職,狀態(tài)改為非正常,要是之后他入職了加上去就可以嗎?其中有些員工沒有工資但社保交著走的,可以這么操作嗎
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2021-11-10
老師去年一筆費用多記0.03元,到記銀行日記賬多記了0.03今年我應(yīng)該怎么調(diào)?
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2020-07-22
請問研發(fā)部門領(lǐng)用的 日常用品 ,無菌衣等屬于勞保用品 可以加計扣除嗎 ,放到直接投入 里面的材料嗎
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2019-02-28
excel表格進(jìn)行了篩選操作,有一些內(nèi)容因為不符合篩選條件而隱藏了信息,但是忘了當(dāng)時的篩選條件是什么,現(xiàn)在想讓隱藏的內(nèi)容全部顯示出來,應(yīng)該如何操作?
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2020-06-10
在工作中一直都覺得跟老板溝通上有問題?怎么才能更好的跟老板溝通
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2019-08-20
成本會計在工作中會有什么事情,企業(yè)各部門不配合?不配合的情況多嗎?
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2018-12-07
為什么從一個excel表格的數(shù)據(jù)引用到另一個excel表格數(shù)據(jù)的問題, 當(dāng)?shù)谝粋€表格的數(shù)據(jù)改變后,第二個表格的數(shù)據(jù)會引用不出來的? 兩個表格都有設(shè)置密碼。
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2016-09-24
費用發(fā)票,現(xiàn)在不用,能不能先掛到在建工程里面,等用的時候在轉(zhuǎn)到成本和費用中?
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2019-10-09
操練:20x9年1月1日,甲公司的董事會批準(zhǔn)研發(fā)某項新型技術(shù)。2X10年1月31日,該項新型技術(shù)研發(fā)成功并已經(jīng)達(dá)到預(yù)定用途。研發(fā)過程中所發(fā)生的直接相關(guān)的必要支出情況如下:(1)20x9年度發(fā)生材料費用5000000元,人工費用3500000元,計提專用設(shè)備折舊750000元,以銀行存款支付其他費用2000000元,其中符合資本化條件的支出為4500000元。(2)2X10年1月31日前發(fā)生材料費用600000元,人工費用300000元,計提專用設(shè)備折舊250000元,其他費用20000元。作會計分錄。
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2023-03-18
老師這個日常必需要填寫嗎 ?
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2023-12-09
請問日常無票支出如何做賬
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2019-05-21
出版社日常賬務(wù)處理怎么做?
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2023-02-24
老師,借款費用資本化非正常中斷期間,產(chǎn)生的短期投資收益怎么算月份?是按非正常期間算還是整個期間減去非正常期間?
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2019-09-03
有關(guān)所得稅的列報,表述不正確的有( )。 A 遞延所得稅資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)作為非流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中列示 B 遞延所得稅資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)作為流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中列示 C 遞延所得稅負(fù)債應(yīng)當(dāng)作為非流動負(fù)債在資產(chǎn)負(fù)債表中列示 D 遞延所得稅負(fù)債應(yīng)當(dāng)作為流動負(fù)債在資產(chǎn)負(fù)債表中列示 E 所得稅費用應(yīng)當(dāng)在利潤表中單獨列示
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2016-11-07
勞務(wù)派遣模式下,用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有(  )。 A、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù) B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬 C、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇 D、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
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2021-09-23
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