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我想問下我這個月工資要發9600要扣個人所得稅扣多少錢
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2015-11-07
我公司是外貿企業。1、最近跟境外公司簽了一筆境內的現場服務費四萬元。合同規定所有發生的稅費由我公司承擔，我公司付匯給境外四萬元。這樣簽合同可以嗎？發票按四萬元開可以嗎？另發生的代扣代繳所得稅按10%計提4000元，我公司負責交稅，付匯明細表和備案表怎么填？2、我公司出口銷售合同我們與A公司簽合同，但發貨人是B公司，目的地是一樣的。這種情況可以出口退稅嗎？如果不能退稅，原先按出口認證的進項發票怎么做處理？
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2020-02-28
請問老師，只有綜合所得有預扣預繳，其他的經營所得，股息紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得，都沒有預扣預繳？
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2023-03-22
您好！小規模納稅人，信息咨詢類，收到廣告費普票，所得稅前扣除比例是多少？信息咨詢類屬于廣告費扣除特殊企業嗎？
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2019-09-19
老師，你們好！這是公司給我上報的2月份的個人所得稅。總計29300元，繳納個稅扣掉708.54。在個人所得稅APP上公司按年給我扣的稅。
但是公司發到我手上的沒有這么多，是按月扣的。到手拿了25850元，扣了3450元。
這樣的申報個人所得稅是正確的嗎？APP上面預繳的所得稅跟實際扣除的所得稅是不是應該一樣呢？（工資總額29300元不錯）
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2022-04-06
老師你好，請問事務所合伙人申報個人所得稅時，計提的費用能扣除不
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2021-10-20
中外合資企業企業所得稅按多少征收？企業利潤分配匯給國外股東時，需要按匯出額的多少進行代扣所得稅呢？
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2016-01-23
原雙方約定不開票價490;現客戶要求開票稅率為17%，開票按不含稅計算稅負，增值稅3%，地稅小稅0.36%，所得稅1%，印花稅*0.8*0.0005；不開票價 銷售 490 成本明細表： 成本明細 361 料 262 17%專項發票工 84 普票費 15 普票毛利129相等，請問開票多少金額請老師指教，并附計算過程
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2017-05-25
老師好！工資10200元 不扣社保 扣子女教育和養老共2000元，2019年每月繳納個人所得稅是96元 ，請問2020年一月份申報個人所得稅時應該繳納所少呢？
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2020-01-07
個人所得稅報表中那個數據為工資扣款數
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2020-07-12
現在工程款的個人所得稅按多少稅率來扣
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2017-08-29
個人所得稅六項專項附加扣除內容是哪些
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2023-02-09
暖暖老師，個人薪金所得稅扣除后，交到哪里
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2019-06-06
老師，你好，請問有個人所得稅扣除的稅率表？
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2024-12-04
老師，個人所得稅申報系統扣除是按照年累計數來扣的嗎？
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2020-11-06
個人工資3000元，無個人所得稅扣除項是怎么回事？謝謝！
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2019-04-17
個人所得稅便更單位更換扣繳義務人原因怎么選擇
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2022-02-21
(1)9月30日根據考勤記錄、工時記錄、產量記錄、工資標準、工資等級等編制“工資 表”,本月應付職工薪酬總額為120 000元，其中.生產工人工資80 00元,生產車間管理人 員工資11000元，廠部管理人員工資29 000元
(2)9月30日，按工資總額的25%、10%、2%和8%分別計算應由企業負擔的社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費。
(3) 10月10日，計算代扣應由職工負擔的社會保險費12000元和住房公積金9 600元，代扣個人所得稅800元。
(4) 10月11日，根據實發工資額開出現金支票交開戶行，將工資打人職工個人銀行卡中。
(5)10月14日，以銀行存款上繳代扣和計提的社會保險費和住房公積金。
(6) 10月15日，以銀行存款支付計提的工會經費。
(7) 10月18日，以現金支付企業與一些職工解除勞動關系而給予補償費用60000元。 (8) 10月21日,企業以現金支付職工張某生活困難補助5000元。
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2022-03-18
目的：練習應付職工薪酬的核算。
資料：某企業2019年10月份發生下列經濟業務。
（1）分配本月職工工資：生產工人工資50000元，車間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26?000元，專設銷售機構人員工資22000元，醫務及福利部門人員工資6?000元。
（2）按工資總額的?10%、12%、2%和10.5%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金。根據上年實際發生的職工福利情況，預計本年度應承擔的職工福利費為工資總額的2%，工會經費和職工教育經費的提取比例分別為2%和1.5%。
（3）發放本月工資，代扣個人所得稅8000元，其余轉入個人儲蓄賬戶。
（4）以銀行存款支付職工培訓費2000元，繳納住房公積金2500元，以現金報銷職工個人醫藥費800元。
要求：根據上述經濟業務編制會計分錄。
追尋的航空
于 2020-04-12 13:05 發布
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2022-05-24
華意公司2×18年6月份的“職工薪酬費用分配表”表明應付職工總額200萬元。在“工資費用分配表”中顯示：生產部門直接生產人員工資100萬元，生產部門管理人員工資20萬元；公司管理部門人員工資36萬元；公司專設銷售機構人員工資10萬元；建造廠房人員工資22萬元；內部開發存貨管理系統人員工資12萬元。公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和12.5%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金；分別按照職工工資總額的2%和2.5%計提工會經費和職工教育經費。華意公司發放本月工資時，代扣個人所得稅4萬元，并分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金，其余轉入個人儲蓄賬戶。要求：1、編制分配當月工資費用的分錄 2、編制分配當月其他工資薪酬的分錄 3、編制發放工資并結轉代扣款的分錄； 4、編制將計提的社會保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金上交的分錄。（列出“應付職工薪酬明細賬”）
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2020-04-05
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