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公司加班工時(shí)三個(gè)月結(jié)算一次，如果加班的工時(shí)調(diào)休掉了就不算加班費(fèi)了，這樣導(dǎo)致不到季度末不確定要不要確認(rèn)額外的加班費(fèi)產(chǎn)生的對應(yīng)費(fèi)用。這些費(fèi)用如果都計(jì)算在季度上，導(dǎo)致3,6,9,12月的人工會(huì)多。有什么更好的賬務(wù)處理方式嗎？
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2022-02-08
老師請問用先進(jìn)先出法，人工如何歸集到產(chǎn)品成本上？因?yàn)槠陂g人工有加班，加班費(fèi)用不知道怎樣算進(jìn)成本中。
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2020-12-08
老師，公司聘用年齡已經(jīng)過了退休年齡的員工需要簽訂勞務(wù)合同對嗎？
但是時(shí)間怎么定啊，我們是不定時(shí)工作制，可以把時(shí)間寫成不定時(shí)工作制嗎？但是工作的需要不可能只有八小時(shí)，別外的算加班費(fèi)可以嗎？還是勞動(dòng)法強(qiáng)行規(guī)定不能超過8小時(shí)呢？
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2021-06-09
老師，為什么兩題都是基本工資，一個(gè)加班費(fèi)，一個(gè)提成，原理是一樣的；但是一個(gè)是半變動(dòng)。一個(gè)是延期變動(dòng)
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2023-02-08
增加300件產(chǎn)能需要付10000的加班費(fèi)，那可以選擇不增加產(chǎn)能直接占用現(xiàn)有的產(chǎn)能啊，現(xiàn)有的產(chǎn)能是足夠的，而且增加的利潤更多
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2024-07-28
勞動(dòng)合同，薪資規(guī)定那里，只寫底薪加加班費(fèi)，這幾個(gè)字會(huì)有問題嗎。
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2021-04-30
五一加班費(fèi)是3倍。如果1天工資是100元，那么到手工資是300元還是400元呢
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2021-06-11
個(gè)稅報(bào)5000以下，發(fā)工資實(shí)際發(fā)5300左右，可以嗎？多的錢是要做成加班費(fèi)還是 我這樣做可以嗎？不讓他承擔(dān)個(gè)人保險(xiǎn)部分
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2024-01-02
這題消費(fèi)稅計(jì)入成本，為什麼在分錄裡面不放在委託加工物資的金額裡面，要單獨(dú)在應(yīng)交稅費(fèi)-消費(fèi)稅
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2019-03-14
想問一下 ， 補(bǔ)習(xí)班學(xué)費(fèi)退費(fèi)剛?cè)绾巫龇咒浤? 當(dāng)初認(rèn)列時(shí)已借現(xiàn)金 貸 課程收入了 ， 是不是該直接沖掉 變 借課程收入 貸現(xiàn)金?
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2019-11-14
你好問下加班費(fèi)算好，怎樣導(dǎo)入工資表中
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2022-02-13
老師，個(gè)稅專項(xiàng)扣除公司沒有采集成功的話是個(gè)人年底清算嗎？
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2020-10-12
老師請問這個(gè)怎么入賬？
公司的員工辭職后經(jīng)過法院判給的以前的加班費(fèi)用等
1/235
2022-08-09
老師，元旦跟過年的加班費(fèi)如何計(jì)算？
1/275
2020-04-14
員工應(yīng)出勤25天，實(shí)出勤12天，病假13天。工資構(gòu)成：基本工資2020元，加班費(fèi)1080元，工資應(yīng)該怎么算法？？
1/824
2019-10-11
你好老師！付給其他單位員工作為加班費(fèi)，分錄怎么寫了
1/692
2020-04-06
今年十月8號(hào)新入職的員工的工資應(yīng)該怎么算？一個(gè)月6400，上六休一，沒用加班費(fèi)
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2019-11-14
公司考勤20號(hào)到次月19號(hào)，我7月20號(hào)辭職，8月一號(hào)正式離職，只給了7月20號(hào)到7月31號(hào)的加班費(fèi)，十天底薪不發(fā)嗎？
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2019-08-31
我和公司簽合同時(shí)劉約定的是每天上班14小時(shí)，月休4天。這樣節(jié)假日上班還有加班費(fèi)嗎？合同合法嗎？
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2023-10-19
老師您好，請問員工加班餐怎么做分錄？
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2016-04-08
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識(shí)
全國公安機(jī)關(guān) 實(shí)名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價(jià)值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會(huì)信賴職業(yè)教育品牌
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
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