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某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時，實際產量應耗用的標準工時為4400工時,本月實際耗用工時為4500小時。試計算:(1)固定制造費用總差異;
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異;
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異。
1/1140
2022-04-27
某企業本月固定制造費用預算總額為65000元， 實際發生額為72000
元。預算產量標準工時為4200工時，實際產量應耗用的標準工時為
4400工時，本月實際耗用工時為4500小時。試計算:
(1)固定制造費用總差異;
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異;
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異。
1/1202
2022-04-27
某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1810
2021-11-29
某企業本月固定制造費用預算總額為
65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1007
2022-04-21
某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1848
2022-11-18
差旅費報銷一定要發票嗎？
3/2015
2017-03-15
差額收入是怎么定義的尼
1/1697
2017-12-27
公司領導出差過程中的差旅費報銷有沒有一定的標準
1/391
2022-03-21
老師，問一下小企業差旅費補助標準有明確規定嗎？
1/524
2017-12-26
某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1498
2021-11-25
（管理會計師）某企業本年度生產乙產品的固定制造費用實際發生額為21000元，預算數為20000元，正常生產能量為10000小時。單位產品的實際工時為８小時，標準工時為７小時。已知該產品的固定制造費用總差異為零。1.則固定制造費用的開支差異為( )。 2.則固定制造費用的生產能力差異為( )。3.則固定制造費用的效率差異為( )。
A、1000元有利差異
B、1000元不利差異
C、3000元不利差異
D、1500元不利差異
求解題思路？
1/1521
2019-08-08
請問老師，公司制定職工各級別出差包干，出差發通知到個，職工沒有車票、住宿發票，根據本公司規定發差旅費補貼，合適嗎
1/2640
2018-02-06
按公司規定，經理出差補貼400元出差費，這400元要怎么入賬？
1/736
2018-09-29
差旅費報銷一定是全程的嗎
1/499
2021-03-07
哪些特定行業可以差額征收
3/1502
2020-06-19
那個差額征收是如何判定的？
1/1257
2019-04-04
出差補助標準，進賬有何規定？
1/1620
2017-05-27
中級財管中成本管理那一章節，變動成本差異分析重要還是固定成本差異分析重要，老師講課的時候說的是變動成本差異是考中級的重點，而固定成本差異分析是考CPA的重點，所以老師講變動成本差異分析時，講的很細，而固定成本差異分析都沒怎么細講，但是我看題庫里的題目，基本上都側重于固定成本差異分析，求解答
1/934
2020-07-11
物業公司一定是差額征稅嗎
1/903
2023-07-21
老師這一題要算固定制造費用成本差異不就是量差和價差加在一起嗎？為什么這個答案只算了量差呢
2/970
2021-11-20
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