現金發工資登賬怎么登

要把握應付職工薪酬的概念.工資里扣的社保、個稅是指個人應該負擔的部分.公司承擔的部分不應該在工資里反映.

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資

貸:庫存現金

扣款時:

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應付款---社保

應交稅費--個人所得稅

計提公司負擔的保險:

借:管理費用(其他成本項目)

貸:應付職工薪酬--社保

交保險時:

借:應付職工薪酬--社保(單位)

借:其他應付款--社保(個人)

貸:銀行存款

交稅時:

借:應交稅費--個人所得稅

貸:銀行存款

綜上,對于收到的現金,在現金日記賬三欄式賬本中摘要欄寫清楚來源,并在對應的借方欄里寫上實際收到的現金數額;對于付出的現金,在現金日記賬三欄式賬本中摘要欄寫清楚用途,并在對應的貸方欄里寫上實際付出的現金數額.

應付職工薪酬應該設置工資、福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費等明細科目,按照明細科目進行登記賬簿.

應付職工薪酬的核算范圍主要有哪些?

1、參考出經濟分類科目中"工資福利支出",將"工資福利支出"下的款級科目核算的內容都納入"應付職工薪酬核算".

2、應付職工薪酬應當在規定支付職工薪酬的時間確認."經常欠付職工薪酬的單位請注意,是在發生支付義務時確認應付職工薪酬.

3、"應付職工薪酬"應進行明細核算,并且制度給出了一些明細科目名稱:"工資(離退休費)"、"地方(部門)津貼補貼"、"其他個人收入"以及"社會保險費"、"住房公積金"等進行明細核算.

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