工資一年發一次平時的社保怎么計提?

2018-07-24 14:50 來源:網友分享
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現在大多數企業都是實行工資月結的制度,很少有企業是采取年發制度的.假如你作為采取工資年發制度的企業的會計人員,平時的社保你會如何計提呢?別擔心,下面就讓會計學堂的老師來為你解答.

工資一年發一次平時的社保怎么計提?

計提工資:

借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用相關科目-工資、社會保險費、住房公積金

貸:應付職工薪酬-工資

其他應付款-社會保險費(單位承擔部分)

其他應付款-住房公積金 (單位承擔部分)

發放工資:

借:應付職工薪酬-工資

貸:庫存現金

其他應付款-社會保險費(個人承擔部分)

其他應付款-住房公積金(個人承擔部分

應交稅費-應交個人所得稅

工資一年發一次平時的社保怎么計提?

交納各項稅費:

借:應付職工薪酬-社會保險費

應付職工薪酬-住房公積金

其他應付款-社會保險費

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

社保計提的基數:

1、社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數.它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定.社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定.

2、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

繳費基數下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數.

關于工資一年發一次平時的社保怎么計提的問題,文章已經作出了詳細的解答.并且,文章還對社保計提的基數是多少的問題進行了闡述.感謝您的閱讀.

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