服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別

服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)既有聯(lián)系又有區(qū)別.從本質(zhì)上講這兩者都是勞務(wù)輸出費(fèi)用或報酬,而服務(wù)費(fèi)是指從事服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)輸出的費(fèi)用或報酬.勞務(wù)費(fèi)的范疇大一點,而服務(wù)費(fèi)是勞務(wù)費(fèi)的真子集.不存在直接抵扣的問題,但你有勞務(wù)發(fā)票可以入賬,增加了支出,利潤相對就少了,這樣繳納所得稅也相應(yīng)會減少.

工資與勞務(wù)費(fèi)是什么區(qū)別

從勞動合同、勞務(wù)合同的不同來看工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別:

從內(nèi)容上分析

勞動合同關(guān)系下,勞動者作為用人單位的一個成員,在內(nèi)部勞動規(guī)則約束;根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動,并根據(jù)勞動者的職級、能力獲得相應(yīng)的勞動報酬,同時用人單位要根據(jù)勞動法律、法規(guī)及合同約定提供相應(yīng)的勞動條件、社會保障和福利待遇.勞動者服從于用人單位,個人因與用人者之間存在這種勞動關(guān)系而取得的勞動報酬就是工資薪金所得.

勞務(wù)合同關(guān)系下,約定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬,勞動者是在意思自治的原則下,根據(jù)合同約定事項自主安排勞動內(nèi)容,勞動者不受支付報酬一方的的管理,勞動者服從于合同約定的勞務(wù)事項,個人因與用人者之間存在這種勞動關(guān)系而取得的勞動報酬就是勞務(wù)報酬所得.

2.從適用的法律規(guī)范來看

勞動合同由勞動法律規(guī)范來調(diào)整,而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范.

在勞動合同的履行過程中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)或工種,服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,遵守勞動紀(jì)律,雙方存在隸屬關(guān)系.

根據(jù)勞務(wù)合同提供勞務(wù)的一方不受用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,雙方不存在隸屬關(guān)系.

服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別就介紹到這里了,通過上文我們看出服務(wù)費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)是存在一定差距的,我們從含義和本質(zhì)上來區(qū)分就好了,還是要掌握好基本知識,這樣遇到特殊情況就不會手忙腳亂了,更多相關(guān)會計資訊內(nèi)容盡在會計學(xué)堂,快來圍觀吧!