什么條件下不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金

答:一、工會(huì)經(jīng)費(fèi):

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是法定的.是否由地稅代收,應(yīng)該是當(dāng)?shù)卣? 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 是指工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用.

二、殘保金:

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金,是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金.

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定.(北京為1.7%,上海為1.6%).

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的通知,自2018年4月1日起,將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍.

其中,用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金.

綜上所述,達(dá)到以上條件的企業(yè)可以不用繳納,一般企業(yè)都是需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金的.

公司每月申報(bào)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金需要計(jì)提嗎?

答:公司無(wú)工會(huì)組織的,不需計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi).有工會(huì)組織的公司,可以按工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi).

工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般是按月申報(bào),次月初繳納,如果數(shù)額不大不用計(jì)提,一般企業(yè)進(jìn)管理費(fèi)用、小規(guī)模企業(yè)進(jìn)營(yíng)業(yè)稅金及附加即可,殘保金一般都是按年繳納,如果數(shù)額較大需要計(jì)提.

對(duì)于企業(yè)、事業(yè)單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),在稅前列支.計(jì)提了工會(huì)經(jīng)費(fèi)但沒(méi)向工會(huì)組織實(shí)際撥繳的,不能稅前扣除.

殘保金是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金,收取標(biāo)準(zhǔn)并不一致.多數(shù)地方殘疾人保障金計(jì)算公式為:

(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-單位已安排殘疾職工數(shù))×勞動(dòng)部門公布的上年度職工年平均工資×(機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%,企業(yè)80%)=應(yīng)繳納保障金.有的地方是根據(jù)用人單位實(shí)際工資水平確定.

上文所述的內(nèi)容大家都明白了嗎,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金如今一起申報(bào),企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定按時(shí)繳納這兩項(xiàng)費(fèi)用,不然可能會(huì)對(duì)企業(yè)的信用有所影響.好了,如果大家還有疑問(wèn)的,或者其他想學(xué)的,歡迎點(diǎn)擊會(huì)計(jì)學(xué)堂的小窗口,專業(yè)老師在線解答.