社保費憑證怎么做公司跟單位都分別如何計算

答:社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度.社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險.

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定.

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目,賬務處理如下:

單位部分:借:管理費用-社會保險(單位)

貸:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

個人部分: 借:應付職工薪酬-應付工資

貸:應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

銀行扣繳: 借:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

貸:銀行存款

如何計算保費:繳費金額=繳費基數*繳費比例.

社保繳費基數

社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額.

繳費比例

繳費比例,即社會保險費的征繳費率.我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定.按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例.

社會保險費的征集方式

答:1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費.采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據.

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加.

2. 均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費.這一制度的優點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義.但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平.

社保費憑證怎么做公司跟單位都分別如何計算?公司代扣代繳社保費之后,財務應該收好銀行回單等單據,這是我們做賬的依據,記得要將公司與個人的分開記賬.除了社保費,會計學堂中還有很多財會內容講解,有需要的可以來了解一下.