預提工資是什么意思

應該就是計提當月的工資費用

預提工資這么進行沖銷?

比如7月底你預提8月分的費用;

借:成本/費用

貸:應付職工薪酬 (應發數)

8月到來了,首先你要發工資:

1、借:應付職工薪酬

貸:銀行存款 (實發數)

其次,你要代繳交保險:

2、借:應付職工薪酬

貸:其他應付款--個人社保

再次你要繳納個稅:

3、借:應付職工薪酬

貸:個人所得稅

最后一步來了,用八月的實際發生額和你的七月計提數相比較,多退少補.

多計提的工資怎么沖回?

可以有以下幾種方法處理:

1、可以不作沖銷,下月少提取.

2、如果做沖銷,會計分錄:

借:管理費用(或制造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (差額紅字)

貸:應付職工薪酬 (差額紅字)

3、還可以

(1)沖銷以前提取憑證

借:管理費用(或制造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (原全額紅字)

貸:應付職工薪酬 (原全額紅字)

(2)再做正確提取分錄

借:管理費用(或制造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (正確的全額藍字)

貸:應付職工薪酬 (正確的全額藍字)

擴展資料:

計提時機

1、在權責發生制前提下,預先計入某些已經發生但未實際支付的費用.

2、根據制度規定,計算、提取有關的(留存、減值)準備.

3、預計某些應付賬款.

4、其他符合會計制度的預計項目.

根據現行會計制度的規定,企業應定期或至少每年年度終了時檢查各項資產,合理預計各項資產可能發生的損失,對可能發生的資產減值損失計提資產減值準備.

然而,對于"定期",會計制度沒有說明,這使企業在操作時有一定的隨意性,同時企業之間缺乏可比性.而新的會計準則對計提時間作了明確說明,規定在"資產負債表日"企業應當判斷資產是否存在可能發生減值的跡象.對于發生了減值的應當計提減值準備.

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