應(yīng)付職工薪酬期末負(fù)數(shù)報(bào)表怎么填

答：資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付工資為負(fù)數(shù)，處理方法是：

1.先檢查“應(yīng)付工資的明細(xì)帳”，看是哪一個(gè)月遺漏了預(yù)提工資的會(huì)計(jì)分錄。

2.查明了原因，只要做補(bǔ)提“應(yīng)付工資”的會(huì)計(jì)分錄就可以

3.補(bǔ)提“應(yīng)付工資”的會(huì)計(jì)分錄是這樣的

借：銷售費(fèi)用或管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付工資

4.補(bǔ)提“應(yīng)付工資”的會(huì)計(jì)分錄，摘要寫明“補(bǔ)提**月的工資”。

應(yīng)付職工薪酬借方能為負(fù)數(shù)嗎?

可以為負(fù)數(shù)。

應(yīng)付職工薪酬期初余額是負(fù)數(shù)，表示發(fā)放的工額大于提取的工資金額，只要補(bǔ)提工資就可以了。

跨年度工資少計(jì)提一大筆，可以按照會(huì)計(jì)差錯(cuò)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。工資少計(jì)提了一大筆，屬于重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)，同時(shí)影響損益。

按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定，應(yīng)將其對(duì)損益的影響數(shù)調(diào)整發(fā)現(xiàn)當(dāng)期的期初留存收益，會(huì)計(jì)報(bào)表其他相關(guān)項(xiàng)目(利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)，應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅等)的期初數(shù)也一并調(diào)整。

好了，應(yīng)付職工薪酬期末負(fù)數(shù)報(bào)表怎么填?首先會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員要查出應(yīng)付職工薪酬是負(fù)數(shù)的原因，然后再來做相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理工作，具體可以參考上文!