稅務部門對銷售提成如何管理? 

(1)受雇員工從公司所取得的一切勞動報酬性質的收入,包括工資、獎金、銷售提成、地區補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出. 所以對于貴單位支付給員工的按銷售額的一定比例的提成,應并入工資薪金支出,并與當年度允許企業所得稅前扣除的計稅工資相比較,來做企業所得稅的相關納稅調整. 

(2)個人所得稅方面. 保險營銷人員取得傭金收入(銷售提成)時,可依法扣除25%的營銷費用,然后再適用稅法關于費用扣除的規定,扣除相應費用后的余額,作為應納個人所得稅應納稅所得額.除此之外的任何公司員工,取得提成收入時,均不能扣除任何所謂的營銷費用,而應將全部提成收入作為該員工工資、薪金所得的一部分,據以計算繳納其個人所得稅. 因此,對于你單位銷售人員取得的提成,應并入其當月的工資、薪金,按工資所得征收個人所得稅.

業務員提成的賬務如何處理?

答:1、銷售部門按月銷售總收入(與回款額一齊考察,并由財務部核對實際銷售收入及回款數據相符)按一定方法和百分比計提"銷售提成",報企管部核準,再報企業領導簽字批準.

借:營業費用--銷售提成(從07年元月開始生產性企業使用:"銷售費用--銷售提成")

貸:其他應付款--銷售部門(銷售提成)

2、將領導簽字批準的"個人銷售提成分發表"與"職工月工資表"由領款人簽領,并由財務代扣代繳個人所得稅:

借:其他應付款--銷售提成

借:應付工資--(銷售部)

貸:其他應交款--個人所得稅

貸:銀行存款(或貸:現金)

總的程序是,銷售提成在一定的比例內可以進入營業費用(銷售費用),但發給個人的銷售提成需與當月工資一起合并計算并代扣代繳的個人所得稅.再說明一下,在一定比例范圍內的銷售提成進入營業費用是現行政策所允許的.

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