心理測評是對求職者的心理素質和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度.在員工招聘工作中,心理測評的內容不包括( ).

2020-06-03 09:00 來源:網友分享
1095
在現代經濟中招聘是一項非常重要的工作,招聘的時候需要對員工的能力進行測評,測評的時候可以使用心理測評,心理測評是對求職者的心理素質和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度.在員工招聘工作中,心理測評的內容不包括知識考試.

心理測評是對求職者的心理素質和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度.在員工招聘工作中,心理測評的內容不包括(  ).

A:成就測評

B:能力測評

C:知識考試

D:智力測評

心理測評是對求職者的心理素質和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度.在員工招聘工作中,心理測評的內容不包括(  ).

答案解析:

C:知識考試

以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個選項當中,哪些選項屬于在員工招聘工作中,心理測評的內容不包括哪些選項所示內容,作為一名企業單位的管理者,一定要非常的清楚,心理測評是對求職者的心理素質和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度.在員工招聘工作中,心理測評的內容不包括知識考試.

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關問題
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂
熱門課程
    推薦欄目