社保可以抵稅是怎么回事

一、社保可以抵稅是怎么回事

社保與稅務(wù)分屬兩個(gè)主管部門,不能互相抵扣.

法定代表人與公司員工繳納社保的方式相同.

員工養(yǎng)老保險(xiǎn)是公司繳納20%,員工繳納8%.

企業(yè)計(jì)算個(gè)稅是首先扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)的,個(gè)稅是企業(yè)代扣代繳,不存在什么抵稅一說.養(yǎng)老保險(xiǎn)的分錄是:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)

借:其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

養(yǎng)老保險(xiǎn)記入了企業(yè)費(fèi)用,減少了企業(yè)利潤(rùn),影響了企業(yè)所得稅的繳納,對(duì)其它沒影響.

二、公司交的社保可以抵稅嗎

很據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同.   公司不給交社保怎么辦?   首先依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查.   同時(shí)《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定, 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.

其次,依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款.

所以由此可知,如果公司不給交社保,勞動(dòng)者可以結(jié)解除勞動(dòng)合同,或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴.

本文由會(huì)計(jì)學(xué)堂提供,上文是關(guān)于社保可以抵稅是怎么回事的介紹,我們了解了社保與稅務(wù)分屬兩個(gè)主管部門,不能互相抵扣.法定代表人與公司員工繳納社保的方式相同,詳細(xì)內(nèi)容有關(guān)問題,大家可以咨詢.