績效考核層級結構及目標設定，實踐過程當中，此部分通常包括以下哪些類？

①企業級目標的確定。

②部門級關鍵指標設定。

③崗位級關鍵指標設定。

④指標選擇和目標值制定原則。

⑤指標權重與評分標準的設定。

⑥特殊情況如何處理。

A. ①②③④⑤⑥

B. ①②③④

C. ②③④⑤

D. ①③④

【答案及解析】A

考點：績效管理分層級目標的設定，部門、崗位指標設定的注意事項解題思路：績效考核層級結構及目標設定，實踐過程當中，此部分通常包括:(1) 企業級目標的確定。(2) 部門級關鍵指標設定。(3) 崗位級關鍵指標設定。(4) 指標選擇和目標值制定原則。(5) 指標權重與評分標準的設定。(6) 特殊情況如何處理。綜上所述，正確答案選A。