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人員導向型常見于小型咨詢公司，選項A錯誤；人員導向型員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權，選項B錯誤；角色導向型十分重視合法性、忠誠和責任，可能導致高效率，選項C錯誤；權力導向型強調企業的變革主要由企業中心權力來決定。
“張冠李戴”常見考法，要準確記住每個類型的特征。