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根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。