你好！在融資租賃的情況下，員工通常**沒有權(quán)利直接向融資公司索要工資**。

融資租賃是一種涉及設(shè)備所有權(quán)和使用權(quán)分離的金融交易方式。在這種模式下，出租人（融資公司）擁有設(shè)備的所有權(quán)，而承租人（企業(yè)或個人）只擁有設(shè)備的使用權(quán)，并需要按照合同約定支付租金[^3^]。當企業(yè)老板跑路，且企業(yè)欠付租金時，融資公司有權(quán)根據(jù)合同條款收回設(shè)備。這一行為是基于融資租賃合同中的約定，旨在保護出租人的權(quán)益，而非針對員工。

員工與企業(yè)之間存在勞動關(guān)系，其工資應由企業(yè)支付。如果企業(yè)拖欠員工工資，員工應通過勞動仲裁或法律途徑來維護自己的權(quán)益。融資公司在收回設(shè)備的過程中，并不承擔支付員工工資的責任。因此，員工無權(quán)直接向融資公司索要工資。

總的來說，員工在面對此類情況時，應保持冷靜，了解自身權(quán)益，并通過合法途徑尋求幫助。同時，也應注意保留相關(guān)證據(jù)，以便在維權(quán)過程中提供有力支持。