我公司本月工資總的35000,有8個人交社保,單位和個人合計交是8577.8,個人部分本來應(yīng)該交322.1元的,但是實際我們只扣了300,另有1人是連個人部分都是公司承擔的,且工資有計提但是社保沒計提,這個具體該怎么賬務(wù)處理啊?有點懵哦
萌噠噠的小蘿卜
于2018-05-28 10:56 發(fā)布 ??1108次瀏覽
- 送心意
答疑陳園老師
職稱: ,中級會計師
2018-05-28 11:23
先說個大致情況,拿5月為例,一般社保時5月交5月的,公司是6月發(fā)5的工資。5月公司繳納社保(社保無需計提)的時候: 借:管理費用-社保 6001(為公司部分) 其他應(yīng)收款-社保(個人部分) 2576.8 貸:銀行存款 8577.8 。6月計提工資時 借:管理費用-工資 35000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 35000 。發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬 35000 管理費用-福利費 476.8元 貸:銀行存款 32900 其他應(yīng)收款-個人2576.8 (此分錄的意思就是,應(yīng)該個人承擔而公司承擔的,計入福利費里了。)
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先說個大致情況,拿5月為例,一般社保時5月交5月的,公司是6月發(fā)5的工資。5月公司繳納社保(社保無需計提)的時候: 借:管理費用-社保 6001(為公司部分) 其他應(yīng)收款-社保(個人部分) 2576.8 貸:銀行存款 8577.8 。6月計提工資時 借:管理費用-工資 35000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 35000 。發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬 35000 管理費用-福利費 476.8元 貸:銀行存款 32900 其他應(yīng)收款-個人2576.8 (此分錄的意思就是,應(yīng)該個人承擔而公司承擔的,計入福利費里了。)
2018-05-28 11:23:00

計提工資
借:XX費用—工資
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
計提社保(單位部分)
借:XX費用—社保
貸:應(yīng)付職工薪酬—社保
發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)收款—個人社保
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
繳納社保
借:應(yīng)付職工薪酬—社保
其他應(yīng)收款—個人社保
貸:銀行存款
2019-03-14 09:37:25

你好同學(xué),
按照如下要求來做:
1、工資分配時:
借:管理費用或其他相關(guān)費用;
貸:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資;
2、發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資;
貸:其他應(yīng)付款——社保(個人負擔部分)、住房公積金(個人負擔部分)、應(yīng)交稅費、銀行存款或庫存現(xiàn)金;
3、交稅時:
借:應(yīng)交稅費——個人所得稅;
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
祝您生活愉快,工作順利,如滿意,請給予積極的評價更好地進行服務(wù),謝謝!
2022-02-18 10:55:14

同時計提扣除
2017-01-25 13:11:37

你好,以現(xiàn)金的形式收回嗎?
2020-12-13 16:11:25
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