
新接手一家公司,發現它每月沒有做計提工資的憑證,直接做發放工資的憑證,這樣可以嗎?不可以的話我需要怎么處理呢?
答: 你好,工資是需要先計提,然后做支付分錄 你好需要沖銷之前的分錄,然后做計提,發放分錄
小規模公司,工資不計提可以嗎?做憑證時直接按發放工資分錄入賬可以嗎?
答: 你好,小規模公司,工資需要計提的。這樣才能反映在應付職工薪酬里。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,我們是行政單位,我現在補做2021的賬,做發放全年工資的憑證還需要計提嗎?不計提的話直接做發放應該怎么做呢?
答: 那你財務會計這邊就是借以前年度盈余調整貸應付職工薪酬。發放的時候就是借應付職工薪酬貸銀行存款。
做2020年1期的憑證時發現2019年12期計提的工資憑證錄入錯誤,然后我在2020年1期時沖銷了該憑證并重新計提,這樣可以嘛(12月的工資1月份發放)?以前年度損益需要做調整么?該怎么做呢
接手新公司。之前的會計做憑證的時候計提和實發工資都是當月做的當月的數據。但是實際發工資的次月發上月的工資,走的現金賬。這樣做可以嗎?
發現 2020年12月份計提的工資中 多計提了一位員工的工資7500元整 這個不是重要的 是不是可以在2021年1月里直接紅沖12月工資的憑證 然后做不含7500元的新憑證?


LSS 追問
2018-05-20 21:59
鄒老師 解答
2018-05-20 22:00