建筑勞務公司（從總承包方分包勞務）何種用工形式可以避免社保

樸老師

職稱：會計師

2024-08-15 12:52

建筑勞務公司想要避免為員工繳納社保是不符合法律規定和社會責任的。但在合法合規的前提下，可以通過以下幾種用工形式來優化社保相關問題：

  1.非全日制用工：勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議，且用人單位只需為其繳納工傷保險。
  2.勞務外包：將部分業務外包給其他有資質的勞務公司，由勞務公司負責員工的管理和社保事宜。
  3.退休返聘人員：聘用已經退休并依法享受養老保險待遇的人員，這類人員無需再繳納社保。

需要強調的是，依法為員工繳納社保是企業的法定義務，任何試圖規避社保繳納的行為都可能面臨法律風險和處罰。

凡凡追問

2024-08-15 13:11

不是還可以分包到班組長嗎，班組長成立個體戶開發票

樸老師解答

2024-08-15 13:17

是的
可以分包
但是不可以全部分包出去

凡凡追問

2024-08-15 13:23

分包比例占多少？不是分給一個班組，按工種類別分包給各自的班組長

樸老師解答

2024-08-15 13:24

這個么有規定
但是不能全部分包出去

凡凡追問

2024-08-15 13:40

能分出去占比多少

樸老師解答

2024-08-15 13:50

同學你好
這個沒有固定比例

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