一、關于承諾書的出具


  1.通常情況下，你司作為項目承建方，對整個項目的勞務情況負有一定的管理和協調責任。一般來說，你司和勞務外包公司都可以出具承諾書。你司的承諾書可以側重于保證勞務外包行為的合法性、合規性，以及對整個項目勞務管理的責任承諾，確保農民工工資支付的正常秩序和項目的穩定進行。勞務外包公司的承諾書則重點放在其自身對所派遣農民工工資支付的直接責任上，保證按照相關規定和合同約定及時、足額支付農民工工資。


二、關于是否需要再簽訂勞務合同


  1.如果原有的勞務外包合同中已經對農民工工資支付的相關事項，包括在甲方代支付情況下各方的權利和義務等有明確、詳細的約定，那么通常不一定需要再重新簽訂勞務合同。但是，如果原合同中對此約定不夠清晰或者存在缺失，或者甲方基于自身管理和風險控制的要求，希望通過重新簽訂或補充簽訂勞務合同來進一步明確各方在農民工工資代支付方面的責任和操作流程，那么可以考慮再簽訂或補充簽訂勞務合同。在新的合同或補充協議中，應明確甲方代支付的條件、程序、各方的配合義務、信息溝通機制以及可能出現問題的解決方式等關鍵條款。


例如，某建筑項目中，承建公司將勞務外包給勞務公司，原合同未詳細約定甲方代支付工資情形。后來甲方決定代付農民工工資，三方經過協商，簽訂了補充協議，規定了甲方在每月特定時間根據勞務公司提供并經承建公司審核的工資表進行代付，勞務公司需保證工資表的真實性和準確性，承建公司負責協調和監督等條款，確保了整個工資代付過程的順利進行。