Cinderella 追問

2024-07-19 17:21

就沒有相關的政策依據嗎？判斷的依據？

家權老師 解答

2024-07-19 17:22

不是什么都要找政策依據，那個是根據會計制度，直接看福利費的核算范圍

Cinderella 追問

2024-07-19 17:24

你說你有18歲，別人不信，你是不是得要拿出你的身份證來？會計制度也有相關規定，你不會就不會，找什么借口！！！

家權老師 解答

2024-07-19 17:25

福利費的核算范圍主要包括以下幾個方面：?
  1.職工醫藥費和醫護人員工資：?包括職工的醫藥費、?醫療部門的全體醫務工作人員的工資和醫務經費。?
  2.職工生活困難補助：?對生活困難的職工提供的定期或臨時性補助，?包括因公或非因工負傷、?殘廢需要的生活補助。?
  3.集體福利設施費用：?如職工食堂、?浴室、?理發室、?洗衣房、?哺乳室、?托兒所等集體福利設施的支出與收入相抵后的差額補助，?以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。?
  4.其他福利待遇：?包括上下班交通補貼、?計劃生育補助、?住院伙食費等方面的福利費開支。?
  5.醫療相關費用：?包括獨生子女保健費、?公費醫療經費以及未參加公費醫療單位職工的醫療費用。?
  6.休假及補助費用：?因工負傷或病假期間的特殊支出，?如住院治療的伙食補助費、?職工探親旅費等。?
  7.退職及遺屬費用：?包括退職金、?退職人員的路費、?職工死亡火葬費用以及遺屬生活困難補助費等。?
  8.長期贍養人員補助：?對于需要長期贍養的人員的補助費用。?
  9.工會經費：?用于支持工會的日常運作和活動開展的費用。?
  10.集體福利支出：?由預算包干結余中開支的集體福利支出，?如職工宿舍及文化娛樂設施等。?