伱锝√佑垨邊 追問(wèn)

2018-05-07 23:31

沒(méi)有說(shuō)成本達(dá)到多少就不能在抵扣了嗎？

伱锝√佑垨邊 追問(wèn)

2018-05-08 08:30

有沒(méi)有說(shuō)達(dá)到了那個(gè)百分比就不能再抵扣了呢？

岳老師 解答

2018-05-08 09:11

我可以負(fù)責(zé)任地答復(fù)您，絕對(duì)沒(méi)有成本比例限制。前提是“真實(shí)發(fā)生”。

伱锝√佑垨邊 追問(wèn)

2018-05-08 10:41

好的，謝謝，那請(qǐng)問(wèn)我們的工資跟社保是不是可以抵減所得稅呢？是否全額抵扣？

岳老師 解答

2018-05-09 11:40

《實(shí)施條例》第三十四條所稱(chēng)的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握： 
（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 
（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 
（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的； 
（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)； 
（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。 
企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。