在做先扣工資再交社保的會計分錄時:計提工資的時候會涉及到應付職工薪酬,但是不計提的時候不會涉及到,這個應付職工薪酬在這里怎么理解的,理解為負債結轉到費用?沒聽過這樣說的呀 計提工資時:1/借:管理費用 不計提: 貸:應付職工薪酬 發工資的時候:2/借:應付職工薪酬 直接發工資:借: 管理費用
媽媽愛菠菜
于2015-04-14 16:34 發布 ??1866次瀏覽
- 送心意
羅老師
職稱: 中級會計師,稅務師
相關問題討論

您好!可以的。分錄沒問題。
2020-01-07 17:09:02

你好,個人部分不用涉及進去,個人部分不用計提
2020-04-19 08:08:06

發放工資還有個貸其他應收款――個人社保 其余的都對的
2018-11-24 13:10:34

計提工資
借: 管理費用--工資(應發工資)
貸: 應付職工薪酬--工資
發放工資
借: 應付職工薪酬--工資
貸: 其他應付款--社保
銀行存款 ,這個是對的,
2020-07-10 08:57:29

1.按考勤或產量統計表計提工資
借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資?
貸:應付職工薪酬-工資
2.計提公司承擔部分社保公積金
借:管理費用-社保,公積金
貸:應付職工薪酬-社保,公積金(企業部分)
3.發放工資時
借:應付職工薪酬——工資?
貸:其他應付款—社保,公積金(個人部分)
? ? ?應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4上交杜保
借:應付職工薪酬——社保,公積金(企業部分)
? ? ? 其他應付款—社保,公積金(個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款
5上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
2023-04-13 14:23:25
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