老師，24小題合同期滿(mǎn)了怎么還要付10000違約金呢題目不是說(shuō)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)了么?

答： 約定的服務(wù)期是5年，所以有違約金

勞動(dòng)合同可以約定在合同期內(nèi)離職繳納違約金嗎

答： 你好：這種離職需支付違約金沒(méi)有法律依據(jù)約定是無(wú)效的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，勞動(dòng)合同中涉及違約金的情形包括服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制，這個(gè)服務(wù)期是指的什么？

答： 同學(xué)你好，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。此處的培訓(xùn)費(fèi)用包括有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。值得注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限的不影響正常的職位、工資調(diào)整機(jī)制。這個(gè)服務(wù)期簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是公司給你花了錢(qián)來(lái)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)你，要你在公司要干幾年才能離職，這個(gè)幾年就是服務(wù)期。