做交保險的憑證，公司承擔部分和員工承擔部分分錄各是什么

答： 1、分配工資。 借：××費用(管理/銷售等)。 貸：應付職工薪酬——工資。 2、計提社保（企業部分）。 借：××費用(管理/銷售等)。 貸：應付職工薪酬——社保。 3、次月發放工資時。 借：應付職工薪酬——工資。 貸：其他應付款(個人部分)。 應交稅費——應交個人所得稅。 庫存現金/銀行存款。 4、上交杜保。 借：應付職工薪酬——社保(企業部分)。 其他應付款(個人部分)。 貸：庫存現金/銀行存款。

計提員工社保分錄怎么做，公司和員工各承擔部分分別怎么做

答： 一、計提工資 借：成本費用科目 貸：應付職工薪酬-工資 二、代扣個人負擔的社保費用 借：應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社保 三、計提公司負擔的社保 借：成本費用科目 貸：應付職工薪酬-社保 四、繳納社保（含代扣個人的和公司負擔的） 借：應付職工薪酬-社保 貸：銀行存款

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，員工承擔的社保，公司在做賬的時候沒有分開公司承擔部分和個人承擔部分，請問有風險嗎

答： 老師：是的，這樣做有風險。比如，如果在申報工資所得稅時，企業并沒有區分支出的社保費是由企業還是員工承擔的，可能屬于非法扣除，那么就會受到國家有關部門的處罰，不僅要補繳稅款，還有可能面臨一定的處罰。因此，企業在社保方面一定要做到準確計算、篩選、分賬，以及對應的報表申報。