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于2024-04-04 20:06 發布 ??457次瀏覽
朱飛飛老師
職稱: 中級會計師
2024-04-04 20:07
D甲公司對管理人員提供的帶薪年休假權利,不可以從工資費用中扣除已享受的帶薪年休假工資費用,選項A錯誤;甲公司以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的公允價值即500萬元計量應計入成本費用的職工薪酬金額,選項B錯誤;企業應當將利潤分享計劃確認相關應付職工薪酬,不作利潤分配處理,選項C錯誤;甲公司應在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量,應確認的職工薪酬費用=10×(9-7)×300/10000=0.6(萬元),選項D正確。
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朱飛飛老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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