
勞動(dòng)法規(guī)定工傷是全勤,工資全額發(fā)放嗎
答: 工傷是否發(fā)全勤工資 1、全勤獎(jiǎng)屬于正常出勤的工資待遇,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,不應(yīng)當(dāng)受到影響; 2、工傷津貼是指在工傷期間,員工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致無(wú)法從事工作時(shí),企業(yè)支付給員工的一定比例的工資補(bǔ)償。工傷津貼的具體金額和比例根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定以及員工的工資水平而有所不同。
個(gè)人老板開(kāi)的游泳館,并沒(méi)有給員工簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在要提前一個(gè)月告知離職,才發(fā)放全額工資,要怎么處理呢?
答: 您好,那您就提前一個(gè)月告知唄,正常來(lái)說(shuō)不用提前一個(gè)月的。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
每月出勤21.75算全勤,全勤工資10000,,2月上了9天班,法定節(jié)假日正常放,周六日正常放,請(qǐng)問(wèn)工資怎么算?
答: 你在說(shuō)什么?那么簡(jiǎn)單我還會(huì)問(wèn)么?

