勞動(dòng)法規(guī)定工傷是全勤，工資全額發(fā)放嗎

答： 工傷是否發(fā)全勤工資 1、全勤獎(jiǎng)屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當(dāng)受到影響； 2、工傷津貼是指在工傷期間，員工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致無(wú)法從事工作時(shí)，企業(yè)支付給員工的一定比例的工資補(bǔ)償。工傷津貼的具體金額和比例根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定以及員工的工資水平而有所不同。

個(gè)人老板開(kāi)的游泳館，并沒(méi)有給員工簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在要提前一個(gè)月告知離職，才發(fā)放全額工資，要怎么處理呢？

答： 您好，那您就提前一個(gè)月告知唄，正常來(lái)說(shuō)不用提前一個(gè)月的。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

每月出勤21.75算全勤，全勤工資10000，，2月上了9天班，法定節(jié)假日正常放，周六日正常放，請(qǐng)問(wèn)工資怎么算?

答： 你在說(shuō)什么?那么簡(jiǎn)單我還會(huì)問(wèn)么?