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idear
于2018-04-04 23:56 發布 ??1313次瀏覽
陽老師
職稱: 中級會計師
2018-04-04 23:57
你好,需要通過應付職工薪酬科目進行過渡
idear 追問
2018-04-05 00:01
一定要這樣做嗎?
2018-04-05 00:11
為什么要通過應付職工薪酬核算?
陽老師 解答
2018-04-05 09:27
這是一個過渡科目,先計提后發放
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發放的年終獎可以不通過應付職工薪酬直接記入費用~工資科目嗎?
答: 你好,需要通過應付職工薪酬科目進行過渡
年終獎季度獎不通過應付職工薪酬直接進費用可以嗎
答: 建議通過應付職工薪酬,你匯算清繳的時候方便取數,也符合記賬準則要求。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
發放工資必須通過應付職工薪酬嗎?可不可以直接計入費用
答: 你好!按規定是要通過應付職工薪酬
給員工發的年終獎,中秋節發的月餅也算“應付職工薪酬"吧,可以不設二級科目,直接并入"應付職工薪酬一員工工資”嗎?
討論
什么情況下的職工薪酬可以不通過應付職工薪酬科目,直接計入成本費用科目
職工福利費可以不用通過應付職工薪酬科目直接計入管理費用嗎?
職工保險費直接計入管理費用,不通過應付職工薪酬科目核算可以嗎
老師,請問下,工資可以不通過應付職工薪酬核算,直接做一筆放入管理費用科目的分錄嗎?
陽老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
★ 4.97 解題: 5055 個
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idear 追問
2018-04-05 00:01
idear 追問
2018-04-05 00:11
陽老師 解答
2018-04-05 09:27