2333333 追問(wèn)

2018-03-27 20:04

還有一個(gè)問(wèn)題 
企業(yè)費(fèi)用怎么控制，因?yàn)檫@個(gè)費(fèi)用直接影響企業(yè)利潤(rùn)，影響企業(yè)所得稅，在多少范圍內(nèi)屬于企業(yè)的正常費(fèi)用呢？不能無(wú)限制的吧，比如招待費(fèi)，廣告費(fèi)，存在一個(gè)什么比例呢？

鄒老師 解答

2018-03-27 20:22

你好，稅法是規(guī)定了比如業(yè)務(wù)招待費(fèi)，廣告費(fèi)一個(gè)扣除比例 
所以你在平時(shí)賬務(wù)處理的時(shí)候就需要考慮稅法規(guī)定，計(jì)入哪個(gè)科目可以抵扣，而哪個(gè)科目是有扣除限額的

2333333 追問(wèn)

2018-03-27 20:29

比如呢？如果招待費(fèi)，不是只能記入管理費(fèi)用么？稅法是怎么規(guī)定的呢？按老師講的，平時(shí)應(yīng)該怎么處理為好呢？

2333333 追問(wèn)

2018-03-27 20:30

稅法規(guī)定的這些費(fèi)用的扣除比例是多少呢？老師官網(wǎng)的課程把我聽(tīng)糊涂了

鄒老師 解答

2018-03-27 20:31

你好，有明確用途是招待支出的是必須 計(jì)入的 
比如餐費(fèi)，就可能是出差過(guò)程發(fā)生的就計(jì)入差旅費(fèi)，如果是職工福利就計(jì)入福利費(fèi) 
計(jì)入了招待是必須做納稅調(diào)整的 
而計(jì)入差旅費(fèi)沒(méi)有扣除限額，不需要調(diào)整 
計(jì)入福利費(fèi)，在工資14%以內(nèi)扣除，超過(guò)才需要調(diào)整的

2333333 追問(wèn)

2018-03-27 20:34

比如說(shuō)同樣是餐費(fèi)，可以平時(shí)處理的時(shí)候記入員工差旅費(fèi)，這樣就就不用納稅調(diào)增，但如果發(fā)生就餐費(fèi)用的時(shí)候記入的管理費(fèi)用中的員工福利費(fèi)，超出工資總額的14之后就必須做納稅調(diào)增，是這樣么？

鄒老師 解答

2018-03-27 20:38

你好，是的，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)就需要按規(guī)定予以調(diào)整的

2333333 追問(wèn)

2018-03-27 20:40

哦，那白天老師回答我按企業(yè)實(shí)際，我想也不可能啊，不可能沒(méi)有額度的啊

鄒老師 解答

2018-03-27 20:41

你好，當(dāng)然你發(fā)生不能明顯失常 的，比如你取得的餐費(fèi)發(fā)票全額計(jì)入了差旅費(fèi)，沒(méi)有計(jì)入其他科目，這樣一看也是不正常的，有人為控制計(jì)入科目的嫌疑

2333333 追問(wèn)

2018-03-27 20:47

鄒老師還是厲害！非常感謝您的耐心解答

鄒老師 解答

2018-03-27 21:14

不客氣，祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！