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- 送心意
江老師
職稱： 高級會計師,中級會計師
2018-03-15 19:56
基數屬于當地的社會平均工資基數，屬于社平工資；對于比例屬于社保規定的比例，這個都是社保規定好的數據；
做賬時根據員工的性質，公司承擔的部分計入相應的費用，個人承擔的部分從個人工資中扣回平賬
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基數屬于當地的社會平均工資基數，屬于社平工資；對于比例屬于社保規定的比例，這個都是社保規定好的數據；
做賬時根據員工的性質，公司承擔的部分計入相應的費用，個人承擔的部分從個人工資中扣回平賬
2018-03-15 19:56:54
按照城市不同,最低標準的28%繳納養老保險
養老保險:
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費
工資的8％繳納基本養老保險費；
外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；
個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。
企業以本企業上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費
基數、企業繳費基數不得低于職工個人繳費基數之和。所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔
頭＂政策，即繳費基數低于上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作
基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。
失業保險:
失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同
制工人本人不繳費。
醫療保險:
醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的
2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。
工傷保險:
工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、
2.0％。用人單位屬二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度
等因素，每兩年浮動一次。
生育保險
2015-11-05 22:21:50
1、貴州公積金繳納比例(以貴陽為例)
職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例
單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例
住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額
目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%，(即職工個人承擔5%，單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批準，可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例，但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%，單位承擔12%)。
—度貴州市住房公積金月繳存額(單位及個人應繳額合計)上限標準最高不得超過4066元。下限標準不得低于126元。
2、貴州社保繳費比例(以貴陽為例)
養老保險：單位承擔20%，職工個人需承擔8%
醫療保險：單位承擔7.5%，職工個人需承擔2%
失業保險：從2018年3月1日起，貴州省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中，?參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%
工傷保險：用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費
生育保險：用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7%于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。
華律網提示：
貴州省今年五險一金仍有個人和單位共同繳納完成，住房公積金及五險繳納比例各有不同，其中生育保險及工傷保險完全由單位繳納，個人無需繳費。上文就是為您介紹的貴州省五險一金的相關情況，如果您想要了解更多資訊，可以登錄當地社會保險網站進行了解。
2019-06-21 11:00:18
你好，繳費基數=應繳額/繳費比例==660/8%
2020-06-08 10:33:22
養老保險:單位每個月為你繳納20% 個人繳納8%
醫療保險:單位每個月為你繳納8% 個人繳納2%
失業保險:單位每個月為你繳納2% 個人繳納1%
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%
2017-03-19 22:13:38
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