我想問一下工資方面的問題，就是我們公司工資是壓半個(gè)月工資的，有個(gè)員工8月10號(hào)上班的，九月份我要發(fā)八月份工資，怎么計(jì)算他的工資？

答： 你好，八月份兒按出勤天數(shù)做工資就可以然后扣掉半月工資發(fā)剩余的，

我公司是私企，雙休，今年這個(gè)月28天，公司員工上班到9日，只留下兩人值班到年15日，全體員工要求年初十（15日）上班，有兩人沒有來，一個(gè)到3月5日才上班，她說她只請(qǐng)假6天，只能扣6天工資，我覺得好象不對(duì)啊，另一個(gè)是3月13日才上班，這兩個(gè)人的這兩個(gè)月工資怎樣計(jì)算好，有婚假嗎？多少天？

答： 婚假一般半個(gè)月。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

你好，老師請(qǐng)問9月工資已計(jì)提，但10月如果有員工離職，那9月份的工資和10月上了班的工資都給他結(jié)清了，做賬方面該怎么做呢

答： 你好，按規(guī)定計(jì)提，支付就可以了 并沒有什么特殊之處