按各部門職工工資總額的百分之20% 提取職工養老保險

易老師

職稱：中級會計師,稅務師,審計師

2023-12-18 15:42

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補充養老保險和補充醫療保險，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分扣除，這里的職工工資總額是稅前工資還是稅后工資？

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公司當月應發工資600萬元，生產部門生產工人工資100萬元，生產部門管理人員工資80萬元，管理部門管理人員工資160萬元，在建廠房人員工資100萬元。政府規定，應當按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計提并繳存醫療保險費、住房公積金、養老保險費、失業保險費；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計提工會經費、職工福利費和職工教育經費。計算生產成本的職工薪酬金額計算制造費用的職工薪酬金額計算管理費用的職工薪酬金額計算在建工程成本的職工薪酬金額

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老師，職工合同到期了公司給開離職證明，且在公司交了3年的失業險，能不能拿到失業保險？或者還需要那些手續，都到哪些部門去辦理？

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XX公司當月應發工資100萬元，其中：生產部門直接生產人員工資50萬元，生產部門管理人員工資10萬元，公司管理部門人員工資10萬元，銷售部門人員工資20，建造廠房人員工資10萬元。根據當地政府規定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%、10.5％計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金。根據以上資料編制：(1）計算當月應付的醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金的金額；(2)計提當月的應付職工薪酬。

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商業保險屬于職工福利費嗎？超過工資總額的14調整嗎，還是保險金額全部調整

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親愛的學員你好，我是來自會計學堂的老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

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