- 送心意
老江老師
職稱: ,中級會計師
2018-02-21 22:14
(1)工資分配時
借:管理費用-工資
銷售費用-工資
……
貸:應付職工薪酬-工資
(2)工資發放時
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-社保-醫療(個人負擔部分)
其他應付款-社保-失業(個人負擔部分)
其他應付款-社保-養老(個人負擔部分)
……
其他應付款-公積金(個人負擔部分)
應交稅費-個人所得稅
銀行存款(實際發放部分)
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(1)工資分配時
借:管理費用-工資
銷售費用-工資
……
貸:應付職工薪酬-工資
(2)工資發放時
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-社保-醫療(個人負擔部分)
其他應付款-社保-失業(個人負擔部分)
其他應付款-社保-養老(個人負擔部分)
……
其他應付款-公積金(個人負擔部分)
應交稅費-個人所得稅
銀行存款(實際發放部分)
2018-02-21 22:14:54

借:管理費用等
貸:應付職工薪酬
2015-10-26 09:09:03

應付職工薪酬核算分錄
新會計準則:《企業會計準則第9號-職工薪酬》
總的原則: 公司為職工承擔的各種費用都歸屬應付職工薪酬科目核算;進費用的全部應為公司承擔部分;其他應付款/應交稅費科目核算的都是公司代扣代繳的個人部分.
計提時:
借:費用類科目--工資 (工資應發數)
貸:應付職工薪酬--工資 (工資應發數)
借:費用類科目--五險一金 (公司承擔部分)
貸:應付職工薪酬--五險一金 (公司承擔部分)
2018-12-29 17:18:27

是的,需要通過應付職工薪酬
2020-07-08 08:59:05

你好,臨時用工不需要通過應付職工薪酬核算的
2019-07-09 16:48:39
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老江老師 解答
2018-02-21 22:14